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Comment identifier vos talents

Par Cécile AtCom

Aujourd'hui je vous propose de parler de VOUS !

Talent, potentiel même combat ! L’un ne peut s’épanouir sans l’autre 

On nous rabâche les oreilles avec la notion de talent et de potentiel.
Or les 2 facteurs sont différents, ils ne sont reliés que par notre approche et la transformation que nous faisons de notre talent et du potentiel pour l’exploiter au mieux de nos possibilités.

Quelle est la différence entre talent et potentiel, comment découvrir son propre talent ?
Voici dans cet article quelques éléments de mesure et des notions très simples pour mettre en perspective votre talent et votre potentiel.

À l’issue de ce court entretien, je vous proposerai 4 conseils essentiels pour partir à la découverte de votre talent

En effet, le talent est un processus dit intra sec. Le talent fait partie de nous, il est en nous. Yves Richet, docteur en stratégie du potentiel et détecteur de talent nous éclairent à ce sujet.

Pour ce dernier, le talent est une combinaison de plusieurs forces qui demeure à jamais en chacun d’entre nous.
C’est ce que nous sommes ou en devenir qui construit notre talent. Le talent est donc partout à différents niveaux et degrés. Nous ne le dirons jamais assez, il y a autant de talent que de personnes.

 

 

Nous avons tous du talent !

Seulement, si nous avons tous un talent, il n’en demeure pas moins qu’il n’est pas mesurable et donc difficilement détectable. Il peut ainsi rester en jachère toute une vie sans que la personne ne sache quel talent se niche en elle, le fameux talent caché.

C’est un peu comme un diamant à l’état brut. Non taillé, ciselé, façonné par la main de l’homme pour en révéler toute la beauté, il demeura à tout jamais un simple caillou !

Ce qui veut dire qu’à tout talent, il doit nécessairement avoir une action de l’extérieur, de l’environnement pour mettre en lumière un talent. Voici ce qu’est le potentiel.

 


Le potentiel agit comme un révélateur de talent

A l’inverse du talent, le potentiel lui, est donc un phénomène externe à ce que nous sommes en tant qu’individu.
Ce sont toutes les sources extérieures qui interviennent pour mettre le talent en action.
Le potentiel agit comme un révélateur de talent. Ainsi, nous avons tous du talent perçu comme des prédispositions, mais sans un environnement approprié, il restera en l’état, sans même que nous en ayons conscience et c’est bien regrettable vous êtes d’accord avec moi.

Quelle chance de connaitre son talent et de pouvoir agir sur lui en fonction de notre environnement !

 

Comment parvenir à identifier son talent ?

1/ Le facteur essentiel est votre capacité à vous ouvrir aux opportunités liées à votre environnement.
Ne pas vous laisser brider par des facteurs comme vos croyances négatives (je suis nul, je n’y arriverai jamais, etc.), vos peurs, vos angoisses, la procrastination qui sont les ennemis numéros 1 du talent.

2/  Allez jusqu’au bout de votre passion et de vos capacités sans vous laisser endormir par un entourage qui vous freine au lieu de vous porter.

3/  Recherchez les personnes bénéfiques pour vous, celles qui croient en vous, qui vous aident à vous dépasser, qui vous guident vers votre voie sans jugement.

4/  Remettez-vous en question et travaillez sur vous-même sur votre quête d’épanouissent personnel.
C’est dans ce sens que je vous mets à disposition des outils d’études performants.
Les grands thèmes essentiels à votre progression comme la clarté, vos objectifs, la révélation de vos talents, la maitrise de vos peurs sont abordés et vécus comme de véritables introspections sur vous, des moments consacrés uniquement à vous et la mise en valeur de vos capacités.

 

Vous comprenez que découvrir votre talent, c’est peu comme partir à l’aventure, c’est un processus long, mais si gratifiant que vous ne pouvez en ressortir que vainqueur.

A vous de partir à la conquête de votre talent.
Et surtout, prenez soin de vous.

Cécile
Activateur de prospection

 

Thématique : Augmenter sa confiance en soi

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